前言 #
去年九月，我離開了人生的第一份工作。
趁著這幾個月好好休息充電、去考汽車駕照、寫些自己喜歡的 project、靜下來思考未來職涯規劃等等。
直到十二月多開始閒得有些發慌，才又打定主意回歸求職市場。
實際上這是我第一次如此認真準備面試，總體來說我很喜歡這種「費盡心思去爭取機會」的過程，也想寫下現在的自己在求職方面是如何思考。
個人背景 #
本科系學士畢業，上一份（也是第一份）工作經歷三年
公司規模偏小，我主要負責產品維護、程式碼重構
在職期間也為團隊導入新技術框架，主導過大型專案
想換工作的最大推力當然是想脫離舒適圈
比起追求漂亮的薪資，我比較在意新的工作能帶給自己什麼
事前準備 #
投履歷前最好瞭解一下這間公司在做什麼產業
（順便一提，如果找不到什麼資訊那大概就是博弈了）
再多方瞭解一下各式各樣的資訊，無論是面試心得或工作心得等等
我自己比較常透過這幾個網站汲取資訊：
如何準備技術問題在此不多談
這部分我主要參考網路上的面試心得和問題集，一些參考連結放在最後
原則上不建議硬背答案，最好去思考如何用自己的話解釋概念
實際面試時才不會一時卡詞，忘記自己說到哪裡，直接當在原地
自我分析 & 弱點應對 #
除此之外我評估自己大概有幾點弱項，或說是可能被其他人比下去的地方：
- 沒什麼在寫 Side project
- 沒什麼在刷題
- 議程或技術研討會的參與次數不多
再進一步分析，如何利用自己的優勢個別擊破
沒什麼在寫 Side project #
儘管下班後我還是會寫程式，但都屬於自娛娛人或是揣摩新技術的摸索居多，我對於這些專案的完成度能不能為自己的能力加分是比較存疑的
既然如此，我採取的方針是用工作上的實際成果去說服面試官
拿出大型專案說明自己是如何設計與實作，引導對方往預想的方向進一步提問，就成功一半了
以我個人經驗來說，最常被詢問的果然是「你怎麼去重構」、「怎麼樣設計架構」、「過程中解決什麼困難」諸如此類的問題
但作品集留白實在就太難看了！
所以我自己還是花了點時間做好一個完成度比較高的專案
沒什麼在刷題 #
現在面試有 Codility 測驗的公司越來越多了
這部分說真的讓我很挫折，缺乏刷題的經驗真的是硬傷
短期間之內也不太可能大量刷題，彌補弱勢
想嘗試大公司的話，建議把經典題目都刷過會比較好
但是時光不能倒流，也只能掌握基本的解題模式，臨機應變
看懂題目後，我會先審視 edge cases 再構思如何撰寫
枚舉 test case 檢查自己的思路有無疏漏是很重要的一部分
議程或技術研討會的參與次數不多 #
或許是疫情的關係，這部分大概不會列為扣分項，只是滿足條件會成為加分項
雖然就我個人情況而言也是疫情衝擊和荷包考量才降低誘因……
無論如何，只要證明給面試官看自己是有在注意新技術趨勢就好
不管是透過各種自學管道、參與線上的技術社團的討論，或是撰寫技術部落格
面試官真正在意的還是對方是否願意自學，展現出充沛的好奇心
面試心得 #
我應該是屬於面試比較密集的類型（跟身邊的人相比）
找工作的時間也很緊湊，我在一月中放出履歷，後面兩個禮拜密集安排面試，到第三個禮拜只剩下一些公司的二面流程，並且做出最後的決定
最後去的公司從第一次面試到二次面談，收到錄取通知並回覆，這之間的時間甚至不超過一星期，仔細想想還真是挺倉促的
這段時間我大概投了二十間公司上下，還有一些是透過求職網主動聯繫的
實際面試的公司有 9 間，其中 7 間 offer get，1 間婉拒二面，1 間感謝信
每天都要面試，甚至上下午要趕場真的超級累！
建議安排面試最多一面一休，比較好補足前一天自己面試不足的部分
最好把自己最嚮往的公司面試往後安排，就能利用這之前的機會練習
一開始面試當然多少會緊張，但到了後期心裡都會有個答案
我就算遇到沒想過的問題，也還是會思考一下、先告訴對方我的猜想
如果能和對方進行更深入的討論，那就再好不過了
面試是雙向往來，不光是公司面試求職者，求職者也在面試公司
對方是如何思考、過程中討論什麼技術、技術詢問的深度到哪、團隊工作流程如何進行等諸如此類，就是場雙方互相打量的角力賽
瞭解公司文化，談完工作內容，那麼就剩下討論薪水問題了
根據我自己的經驗，倒是沒什麼遇到開出預期薪資，對方下殺的情況
如果職缺預期就是不給這麼高的薪資，那也只會直接打槍你，不會再特別多談
而要如何求出求職市場給自己的價位，也只能在面試過程中慢慢摸索──
薪水真的是靠人談出來的。
常見問題 #
技術部分 #
我主要參考了這些
也不用翻太久以前的文章，否則參考價值不大
其實看來看去就會發現都是類似的題型
重點還是要去真正深入理解問題背後的觀念
如果能搭配實際上工作情境碰到的問題去深入討論會更好
人格特質 & 工作經驗 #
我自己常遇到的大概是這些問題
- 自我介紹
- 有什麼優缺點
- 為什麼要換工作
- 之前的工作內容 / 工作流程
- 開發上遇過的難題 / 最後如何解決
- 為什麼會知道這間公司 / 怎麼會想來
- 對新工作有什麼期望
- 未來職涯規劃 / 對自己有什麼想像
- 對這間公司有什麼問題
想像自己就是個推銷員，你本身同時又是產品
去思考要如何好好說一個故事包裝自己，同時展現自信與良好溝通能力
不過也別太浮誇，誠實回答，臨機應變即可
在這個階段尋求共識，確認雙方價值觀才是最重要的
總結 #
回顧這段時間以來的面試，從一開始每天心情都像是在坐雲霄飛車，到最後放寬心，能冷靜地同時與好幾個資歷深厚的主管交談。自己真的是最能體會到自己的成長的人。
如果要用一句話說明我這段時間以來的體悟，只能說：
過去的積累或許當下感受不出什麼，也許會在意想不到的時候反饋而來。
像是被不同的面試官誇獎 Side project 成果，或是被同齡層的工程師說了：我有看你的技術部落格喔！本來都只是一個人默默苦幹，一回頭卻無意間收穫他人的肯定，這感覺真的很奇妙。
但我還是有很多的不足之處。
如果時光能倒退，我肯定會想更用心經營技術部落格，更認真刷題。
或許走在技術路上，永遠也不會覺得自己是準備好的，或是真正足夠的。
新工作報到，這才是迎來新挑戰啊。
